Job Description
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de HR administratie voor 90 medewerkers.
- Je bent verantwoordelijk voor de HR strategie, je stelt een humanresourcesstrategie op en implementeert die, dat doe je via adviezen aan onze afdelingshoofden. Zo vertaal je de strategie in concrete en heldere afdelingsdoelstellingen.
- Je bepaalt samen met de afdelingshoofden het wervings- en selectiebeleid voor nieuw personeel. Je organiseert, coördineert en voert selectiegesprekken. Je stelt de vacatures op en staat in voor het onthaal en de inwerking van nieuwe medewerkers.
- Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het MobieTrain opleidingsplatform, onder andere het onboarding gedeelte van nieuwe mensen.
- Je staat in voor de naleving van de procedures voor de personeelsadministratie. Bijvoorbeeld de regeling rond salaris, verlof, ziekte, of bonussen en de bijhorende administratie.
- Je bent verantwoordelijk voor de interne communicatie. Je bent het aanspreekpunt voor het personeel op alle niveaus.
- Je organiseert om de vier jaar sociale verkiezingen.
- Je ontwikkelt een strategie uit rond ontwikkeling, training en loopbaanbeleid, zodat onze medewerkers kunnen groeien en zich ook morgen nog uitgedaagd voelen. Het beste uit elke medewerker halen is daarbij jouw doel.
- Uitwerken en uitvoeren van een cafetariaplan, beloningsbeleid, wagenparkbeheer.
Profiel
- Je beschikt over Masterdiploma Bedrijfskunde/HR of vergelijkbaar.
- Je hebt minimum een 5-tal jaar ervaring als HR manager of als senior HR Business partner.
- Je hebt kennis van sociale wetgeving.
- Je hebt een innovatieve visie op het vak van HR en talent acquisitie.
- Je bent business gericht en je kan als manager ook toegevoegde waarde geven aan domeinen buiten HR.
- Je beschikt over uitstekende people-managementvaardigheden. Je kan onze medewerkers inspireren, laten groeien en motiveren om de uitdagende doelstellingen te behalen.
- Je hebt ervaring met het werken met arbeidsdelegaties en ondernemingsraden;
- Je neemt graag initiatief, kent je sterke kanten en weet deze optimaal in te zetten;
- Je bent een geboren leider en maakt deel uit van het managementteam;
- Je bent communicatief sterk, maar luistert en interpreteert vooral goed. Ook onderhandelen is voor jou geen probleem.
- Je woont op een bereikbare afstand van Paal.
Job Benefits
- Het betreft een uitdagende en afwisselende functie met zelfstandigheid en boeiende verantwoordelijkheden binnen een hecht team. Je krijgt de kans om je stempel te drukken op de organisatie.
- Op de site in Paal kom je terecht in een bedrijf op mensenmaat waar de werknemer, veiligheid en een positieve groepssfeer centraal staan.
- Je ontvangt een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (bedrijfswagen en tankkaart ,smartphone, laptop,groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques)
